李琳，管理学博士、教授、硕士生导师。研究方向为组织行为与人力资源管理等。长期从事高校教学、企业管理咨询与培训工作，具有丰富的教学和培训经验，擅长于人力资源管理和法律咨询服务。主持或参与各级科研项目17项，公开发表学术论文40余篇，其中在《妇女研究论丛》、《改革》等核心期刊发表论文10余篇。出版学术专著1本，编著教材5本。研究成果获成都市社会科学优秀成果二等奖。主持各级教改项目9项，其中国家级教改项目2项，省级示范课程1门。指导学生参加全国高校商业精英挑战赛、国际企业管理挑战赛（GMC）、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创新创业训练计划项目等国家级、省级学科竞赛和项目，获得奖项20项。
