毛竹，管理学博士，国有企业在站博士后，注册高级ESG分析师。主要从事人力资源管理、组织行为学、人才战略领域研究。在CSSCI、SSCI等国内外权威学术期刊发表论文多篇，出版专著《工作不安全感对服务业员工和团队创新的影响机制研究》；一篇教学案例入库中国管理案例共享中心，具备扎实的学术研究与案例应用能力。主研中央高校年度培育项目、四川省哲学社会科学规划项目、四川省科技厅课题等多项省部级及以上科研项目，持续参与区域发展、产业规划、人才体系建设等相关课题研究。